선별적 복지 vs 보편적 복지, 어느 것을 선택할 것인가?

 

현재 전 세계가 불황입니다. 2008 서브프라임 모기지론 공황으로 전 세계가 휴유증을 앓고 있습니다.

이는 단순한 불황이 아니라 1920 년 경제 대공황 이후 최대의 공황이라는 학계의 공통된 의견입니다.

 

역사적으로 볼 때, 대 공황과 경제위기 이후에는 전 세계의 경제 정책이 크게 변화하고,

새로운 경제 정책이 대안으로 떠올랐습니다. 이제 이 시대의 화두는 복지정책과 빈부격차입니다.

복지정책은 갈수록 피폐해지고, 빈부격차는 위험수위를 넘어섰다는 것이 많은 경제학자들의 진단입니다.

그런데 여기서 복지 정책이 두가지로 갈립니다.

 

바로 보편적 복지와 선별적 복지입니다.

 (간단한 예를 들자면, 전 서울 시장 오세훈의  무상급식 논란과 비슷한 개념입니다.)

 

이에 대해서 여러분의 의견을 여쭙기 위해 질문을 드립니다.

이미 이 개념은 사회 전체에 이슈화 된적도 있고 해서, 많은 분들이 접해본적이 있다고 생각하고,

괜히 글만 길면 불편해 하실까 싶어 최대한 줄였습니다.

 

따라서 설명이 부족한 부분이 있을 수 있으며, 그에 대해서는

의견이나 주장을 달아주셨으면 합니다. 왕성한 토론을 부탁드립니다. 

  

 

1. 선별적 복지

 

복지는 시장에게 맡기고 최저 빈곤층만 생활 보조금을 제공한다는 복지 정책입니다.

주로 신자유주의의 발원지인 영국과 미국에서 이런 "협소한" 복지 정책을 펴고 있습니다.

이 선별적 복지의 특징은 다음과 같습니다.

 

1. 국가 재정에서 복지가 차지하는 비중은 매우 작으며, 복지혜택도 제한적이며,

 

2. 대신 민간 복지제도에 국가가 보조금을 제공해서 시장을 적극적으로 활성화하자는 것입니다.

 

아울러 문제점은..

 

1. 복지혜택 요구자는 스스로가 사회적 낙오자라는 낙인을 감수해야 한다는 점입니다.

학교 급식부터 등록금 등 사회적 빈민이라고 스스로 밝혀야 하는 모욕감을 받아야 합니다.

 

2. 아울러 복지정책의 수혜자가 사회적 빈자에게 집중되다보니, 고소득층에게는 반감을 사게 됩니다.

이는 복지정책을 둘러싸고 계급간의 충돌과 반발을 초래해서 사회적으로 그에 따른

갈등 비용을 치르게 됩니다. 아울러 복지에 대한 적극적 반대파를 양산해서

복지정책 그 자체에 대한 추진력을 떨어트린다는 점입니다.

 

3. 게다가 사회적 빈자에 집중된 선별적 복지는 복지혜택을 받는 계층이 소수이기 때문에, 국가가 마음만 먹으면 

   쉽게 복지 예산을 축소할 수 있다는 문제가 있습니다.

 

4. 민간 복지제도에 국가가 보조금을 제공하게 되면, 국가의 복지 예산이

민간 보험회사의 수익만 늘려주는 결과를 초래하게 된다는 것입니다.

물론 민간 보험회사의 고용율이 증가하고 보험회사의 수익이 투자로 연결된다는 장점도 있다지만,

국가가 국민에게 직접적으로 혜택을 주는 중간에 보험회사가 끼어드는 형식이다 보니

복지 효율이 심각하게 떨어진다는 문제가 생깁니다.

쉽게 말해서 보험회사들은 국민들이 받는 보조금을 보험상품을 통해서 받아 챙기게 된다는 뜻입니다.

 

 

 

2. 보편적 복지

 

복지는 모든 국민들의 당연한 권리라는 국민적 공감대가 형성되어 있으며,

부자부터 빈자까지 재산과 소득의 차이 없이 동일한 복지 혜택을 받습니다.

정부는 최저욕구의 평등이 아니라 최고 수준의 평등을 지향합니다.

 

(주로 사회민주주의가 발달한 북유럽 4개국에서 발달했고,

조합주의 성격이 강한 독일, 이탈리아, 프랑스 등의 국가들은 연금과 실업수당이

좀 더 발달했다는 차이점은 있지만, 양자 모두 보편적 복지 정책의 테두리에 있습니다.)

 

특징은 다음과 같습니다.

 

1. 국가 재정에서 복지가 차지하는 비중은 매우 크며, 복지혜택이 넓습니다. 삶의 안정성이 보장됩니다.

   교육, 의료는 무상이며, 노인 복지와 소득없는 아동에 대한 사회적 보호가 잘 되어 있습니다.  

   평등한 복지서비스를 누리기 때문에, 세율이 높더라도 조세저항감이 낮은 편입니다.

 

2. 실업수당과 재교육 시스템이 잘 되어 있습니다.  실패하더라도 재기할 수 있는 기회를 제공합니다.

해고되거나 전직을 해야 하더라도 재교육을 받아 취업을 할 수 있게끔

국가가 실업 수당등 충분히 보조합니다. 따라서 구조조정과 고용 유연성 등 급변하는 환경에

적응할 개인의 경쟁력이 높아집니다.

 

 

  문제점은..

 

1. 보편적 복지 시스템은 고용에 크게 좌우된다는 약점이 있습니다.

 

2. 국가의 조세수입을 극대화 해야 합니다. 당연히 세율이 높습니다.

한국과 같은 명품이나 사치품 같은 고도의 소비문화를 누리기는 어렵습니다.

 

 

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간략하게 선별적 복지와 보편적 복지의 차이점을 나열해보았습니다.

우리나라는 현재 미국식 선별적 복지에 머물러 있습니다.  엄밀히 말하면 “복지 부실”에 더 가깝습니다.

하지만 해마다 복지는 축소되고, 서민 증세만 올라가고 있습니다.

 

선별적 복지를 주장하는 분들은 시장에 복지를 맡기는 미국식 복지로 가야 한다고 생각하고,

보편적 복지를 주장하는 분들은 국가가 복지를 책임지는 유럽식 복지로 가야 한다고 생각합니다.

 

 

당신은 장기적으로 봐서 어느 쪽의 복지로 가야 한다고 생각하십니까.

 

 

선별적 복지입니까?  보편적 복지입니까?

 

 

 

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